• تاریخ انتشار : 1394/12/02 - 12:27
  • تعداد بازدید کنندگان خبر : 96
  • زمان مطالعه : 3 دقیقه

سمینار سراسری ارزشیابی استاد برگزار شد

 

اين سمينار كه با محوريت موضوع ارزشيابي، توسط مركز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه علوم پزشكي تهران و با همكاري دفتر امور هيات علمي وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي پنج شنبه 29 بهمن 94 در تالار ابن سينا دانشكده پزشكي برگزار شد؛ در ابتدا دكتر محمد جليلي معاون آموزشي دانشگاه علوم پزشكي تهران، با اشاره به اين كه بحث و تبادل نظر درباره ارزشيابي استاد از اهميت بسزايي برخوردار است؛ اظهار داشت: در اين راستا دانشگاه تجربه جديدي را كسب كرده است چرا كه بررسي بر روي يك موضوع مهم در عرصه آموزش مي تواند زمينه را براي فراهم كردن بيان تجربيات ساير دانشگاه ها ميسر كند. 

رصد كردن منابع و تجربيات عامل ارتقاء
وي يادآور شد: همكاري و مشاركت مجموعه آموزشي دانشگاه علوم پزشكي تهران با وزارت بهداشت و ساير دانشگاه ها زمينه ساز فعاليت هاي علمي اثرگذار در سطح ملي مي شود. 
رييس سمينار ارزشيابي استاد، با بيان اين كه تبادل تجربيات ساير دانشگاه ها اقدامي ارزشمند تلقي مي شود؛ خاطر نشان كرد: در سمينار فوق سعي شده است كه فعاليت هاي موفق تعدادي از دانشگاه ها مطرح شود و با نظرات همكاران اين دستاوردها در بقيه دانشگاه هاي ديگر نيز بهره برداري و عملياتي شود. 
دكتر جليلي ادامه داد: با توجه به اين كه موضوع ارزشيابي استاد اهميت فراواني دارد؛ بايد اصول و جنبه هاي علمي و مباني نظري اين فرآيند و ابعاد مختلف آن مورد بررسي قرار گيرد. 

بيان تجربيات دانشگاه ها،تعامل و تبادل گامي ارزشمند
پس از آن، دكتر عظيم ميرزازاده مدير مركز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشكي دانشگاه علوم پزشكي تهران، به ارائه گزارش روند اجرايي سمينار پرداخت و گفت: تلاش داريم تا با بررسي ابعاد مختلف موضوع ارزشيابي استاد به محورهايي از جمله؛ ارزشيابي نظام مند اعضاي هيات علمي (كمي و كيفي) و استقرار آن، ارزشيابي 360 درجه: استفاده از منابع متعدد جمع آوري داده ها، ارزشيابي هيات علمي توسط دانشجو: معتبر يا غير معتبر، ارزشيابي آنلاين اعضاي هيات علمي و چالش هاي آن، ما چگونه از نتايج ارزشيابي در سيستم هاي آموزشي استفاده مي  كنيم، ارزشيابي و توانمندسازي اعضاي هيات علمي: دو روي يك سكه، پورتفوليوي آموزشي و قابليت اجراي آن و مدل هاي نوآورانه ارزشيابي هيات علمي توجه ويژه داشته باشيم.
دبير علمي سمينار ارزشيابي استاد، سياستگذاري سمينار، تعيين برنامه سمينار، تحليل روند داوري و همكاري در داوري را از جمله اقدامات مهم در راستاي هر چه با شكوهتر برگزار شدن سمينار عنوان كرد.
دكتر ميرزازاده، به سخنراني هاي كليدي سمينار اشاره كرد و افزود: ارزشيابي هيات علمي در دانشگاه هاي علوم پزشكي كشور؛ دستاوردها و چالش ها، اصول و اجزاي نظام ارزشيابي آموزشي اعضاي هيات علمي و كاربرد نتايج ارزشيابي آموزشي اعضاي هيات علمي از موارد مهم مطرح شده در سمينار است.
مدير مركز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشكي دانشگاه علوم پزشكي تهران،تاكيد كرد: در سمينار ارزشيابي استاد، تجربه دانشگاه علوم پزشكي كرمان در جلب مشاركت دانشجويان و ارزشيابي آنلاين، تجربه دانشگاه علوم پزشكي تهران در ارزشيابي كميت عملكرد آموزشي اعضاي هيات علمي و تجربه دانشگاه علوم پزشكي شيراز در استقرار و فعاليت هاي مميزه آموزش در دانشگاه مطرح مي شود.
وي در ادامه از برگزاري سمينار ارزيابي صلاحيت باليني در بهمن ماه سال آينده خبر داد و گفت: محورهاي اين همايش؛ ارزيابي در محل كار؛ كاربردها و چالش ها، ارزيابي رفتار حرفه اي؛ دشوار ولي ضروري، نظام ارزيابي صلاحيت باليني، ارائه بازخورد موثر، تحليل و ارزشيابي نظام ارزيابي و كاربرد پورتفوليو، لاگ بوك در آموزش و ارزيابي است، كه از اساتيد و دانشجويان براي شركت در اين سمينار نيز دعوت مي نمايم.
دكتر ميرزازاده،تصريح كرد: همه محتواي سمينار( سخنراني هاي اصلي،كوتاه و پوسترها) در وب سايت مركز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشكي http://edc.tums.ac.ir بارگذاري خواهد شد. 
توضيح اين كه؛ در پايان سمينار سراسري ارزشيابي استاد، جمع بندي و ارايه راهكارهاي ارتقاي ارزشيابي هيات علمي در كشور مطرح شد. در ضمن سمينار داراي امتياز بازآموزي بود.
خبرنگار: الهام علي
عكاس: جمشيد ربيعي

 

  • گروه خبری : اخبار
  • کد خبر : 154279
کلمات کلیدی
معاونت آموزشی  دانشگاه
تهیه کننده:

معاونت آموزشی دانشگاه